> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://cuedu-research.ghost.io/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# การส่งเอกสารคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในคน กลุ่มสหสถาบัน ชุดที่ 2
- URL: https://cuedu-research.ghost.io/kaarsnge-ksaarkhnakrrmkaarphicchaarnaacchriythrrmkaarwicchayainkhn-klumshsthaaban-chudthii-2/
- Published: 2026-08-21T14:40:45.000Z
- Updated: 2026-08-21T14:40:45.000Z
- Description: การส่งเอกสารคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในคน กลุ่มสหสถาบัน ชุดที่ 2
- Author: Kamonwan Wattanavichean
- Tags: ข่าวและประกาศ

🚨การส่งเอกสารคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในคน กลุ่มสหสถาบัน ชุดที่ 2 🚨  
.  
โครงการวิจัยทางสังคมศาสตร์ที่เข้าข่ายการพิจารณาโดยคณะกรรมการเต็มคณะ (Full Board Review) ซึ่งเป็นโครงการที่มีความเสี่ยงมาก หรือมีประเด็นอ่อนไหวต่อผู้ให้ข้อมูล เช่น:  
.  
👶 ศึกษาในกลุ่มเปราะบาง/เสี่ยงต่อการถูกตีตรา เช่น เด็ก เยาวชน ผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญา แรงงานข้ามชาติ ผู้ต้องขัง หรือกลุ่มชาติพันธุ์  
⚖️ ประเด็นอ่อนไหวระดับบุคคลและสังคม เช่น การล่วงละเมิดทางเพศ ความรุนแรงในครอบครัว พฤติกรรมผิดกฎหมาย สารเสพติด หรือทัศนคติทางการเมืองที่อาจนำความเสี่ยงมาสู่ตัวผู้ให้ข้อมูล  
🧠 ผลกระทบทางจิตใจและสังคม เช่น การวิจัยที่มีการหลอกลวง (Deception) หรือปกปิดข้อมูลบางส่วนในการทดลองทางพฤติกรรมศาสตร์ ซึ่งอาจทำให้ผู้เข้าร่วมวิจัยเกิดความเครียด ซึมเศร้า หรือเสื่อมเสียชื่อเสียง  
.  
⏰ภายในวันที่ 7 ของแต่ละเดือน (ก่อนเวลา 16.00 น.)⏰  
กรุณาส่งข้อเสนอโครงการและเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้องฉบับสมบูรณ์ทั้งหมด 👉เพื่อจัดเข้าวาระการประชุมประจำเดือนนั้น ๆ ทั้งนี้เอกสารทุกชิ้นต้องผ่านการตรวจสอบ และรับรองว่ามีความสมบูรณ์เรียบร้อยจากสำนักงานฯ👈  
.  
📲ส่งข้อเสนอโครงการผ่านระบบ CU-REC [https://curec.research.chula.ac.th/curecweb/login](https://curec.research.chula.ac.th/curecweb/login?ref=cuedu-research.ghost.io)  
.  
🚨🚨หากส่งเอกสารหลังจากวันและเวลาดังกล่าว หรือเอกสารไม่สมบูรณ์ โครงการของท่านจะถูกนำไปพิจารณาในการประชุมของเดือนถัดไป🚨🚨

![](https://storage.ghost.io/c/07/05/070515c5-1335-4afd-840e-e574004a194d/content/images/2026/08/REC-2---------------------------------------------------------------------------4--1.jpg)